Persoonlijke-assistentiebudget (PAB)

Persoonlijke assistenten zijn feitelijk in dienst van de persoon met een handicap. Er is dus sprake van een relatie van werkgever tot werknemer. Dat betekent dat u, als werkgever, heel wat formaliteiten moet vervullen. Wie kan u daarbij helpen?

De meeste PAB-houders doen een beroep op een sociaal secretariaat voor hun loonadministratie.

De zogenaamde budgethoudersverenigingen kunnen u als PAB-budgethouder deskundig advies verlenen over uw andere verplichtingen en activiteiten als werkgever (aanwerving van assistenten, richtlijnen van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH), overeenkomsten, reglementering interimarbeid,...). Dergelijke organisaties zijn immers voor het grootste deel samengesteld uit PAB-budgethouders. Zij zijn dus prima geplaatst om u te helpen bij de administratieve taken.

Verder zijn er ook nog de zorgconsulenten. Die helpen u bij de opmaak van het zogenaamd assistentieplan (welke hulp bij welke activiteiten en de planning hiervan). Ze zien ook toe op de uitvoering van het plan en sturen bij indien nodig.

Uiteraard bent u niet verplicht de hulp van de bovenvermelde instanties in te roepen. U hebt het recht uw PAB-budget volledig zelfstandig te beheren.