Handblad
Arbeidstolken
Voortaan via VDAB
Sinds 2008 is niet langer het VAPH maar de VDAB bevoegd voor de terugbetaling van tolken in arbeidssituaties. Om de overgang vlot te laten verlopen, is een aantal afspraken gemaakt.
Bestaande gebruikers. Als u in 2007 18 tolkuren in de leefsituatie en 10 % tolkuren in
de arbeidssituatie had, verandert er niets. U klopt gewoon aan bij het Vlaams Communicatie Assistentie Bureau voor Doven (CA B). Wilt u stijgen naar 20 % arbeidsuren, dan moet u dat aanvragen bij de VDA B in uw provincie. De adressen staan op http://vdab.be/personenmeteenhandicap/adressen.shtml. Een modelbrief
voor de aanvraag staat op de website van het CA B, www.cabvlaanderen.be.
Nieuwe arbeidsuren. Als u in 2007 nog geen arbeidsuren had, maar wel al 18 uren in
de leefsituatie, kunt u zich rechtstreeks tot het CA B wenden om een tolk in de arbeidssituatie te krijgen. U hebt een werkgeversattest nodig waar uw werkgever uw aantal werkuren op vermeldt. Ook hiervoor vindt u een modeldocument op www.cabvlaanderen.be.
Nieuwe gebruikers. Nieuwe gebruikers moeten een attest aan een geneesheer-specialist vragen. Dat moeten ze opsturen naar de provinciale afdeling van de VDA B. Bij hun eerste tolkaanvraag in de arbeidssituatie bezorgen ook zij aan het CA B een werkgeversattest.
Sinds 1 september 2007 is het contingent tolkuren verhoogd van 9.000 naar 12.000
per jaar. Er wordt naar gestreefd om de helft van de uren in te zetten voor tolkuren
in leefsituaties en de andere helft voor tolkuren in arbeidssituaties.
Ook aan de tolkuren voor leefsituaties werden wijzigingen doorgevoerd. Personen die slechthorend én slechtziend zijn, hebben voortaan recht op 50 uren tolkondersteuning per jaar in plaats van de vroegere 36 uren. Die verhoging gebeurt automatisch.
De 50 uren kunnen verdubbeld worden tot 100 uren (in plaats van 72) als er bijzondere individuele omstandigheden zijn. Die verhoging moet u, net als vroeger, elk jaar opnieuw aanvragen bij de provinciale afdeling van het VAPH.