Handblad

Wanneer een ouder PAB-werknemer zijn en wanneer niet?

Wie houder is van een PAB-budget, mag in principe iedereen als PAB-assistent inhuren: ook familieleden bijvoorbeeld. Maar als de PAB-houder inderjarig is, liggen de zaken niet zo simpel. Een kort overzicht van de mogelijkheiden: Wat mag en wat niet?

In principe is het eenvoudig: een PAB-assistent is een werknemer en de PAB-houder is de werkgever. Als een normale werkgeversrelatie niet mogelijk is, kunnen de betrokkenen ook geen PAB-houder - of assistent zijn.

1 DePAB-houder is meerderjarig. In dat geval is er geen probleem: de PAB-houder kan volwaardig als werkgever optreden en zijn of  haar ouder(s) als PAB-assistent in dienst nemen.

2 De PAB-assistent is de (minderjarige) zoon of dochter van de PAB-houder: Vaders of moeders kunnen hun zoon of dochter in dienst nemen als PAB-assistent, of ze nu meerderjarig zijn of niet.

3 De PAB-houder wil zijn of haar echtgenoot in dienst nemen. Ook dat is geen probleem.

4 De PAB-houder is handelingsonbekwaam en heeft een wettelijke vertegenwoordiger, het gaat hier bijvoorbeeld over:

- Iemand die geen 18 jaar is, en die daarom wettelijk vertegenwoordigd wordt door (in de regel) beide ouders,
- Een verlengd minderjarige, die wettelijk vertegenwoordigd wordt door beide ouders of de voogd,
- Een onbekwaamverklaarde, die vertegenwoordigd word door de voogd

Zolang iemand geen 18 is, zijn het dus de ouders die de PAB-assistent in dienst nemen. En jezelf in dienst nemen is nu eenmaal onmogelijk. Op deze regel zijn weliswaar een aantal uitzonderingen, maar het gaat telkens om heel uitzonderlijke situaties. We geven ze voor de volledigheid even mee.

- Als een ouder in een instelling of voorziening werkt die niet wordt gesubsideerd door de Vlaamse Gemeenschap, kan hij of zij als PAB-houder een overeenkomst aangaan met die instelling en zichzelf via die omweg toch in dienst nemen.
- Hetzelfde systeem geldt voor een overeenkomst met een uitzendkantoor: de ene ouder kan de andere ouder in dienst nemen als uitzendkracht, via een contract met een uitzendkantoor.

5 Een belangrijke vraag is ten slotte of een voorlopige bewindvoerder PAB-assistent mag zijn van degene voor wie hij of zij optreedt. In de praktijk zou hier gevaar kunnen zijn voor belangenvermenging. Het is de vrederechter die moet oordelen of de combinatie voorlopige bewindvoerder-persoonlijke assistent mogelijk is. Wie voorlopige bewindvoerder én assistent wil zijn, moet de vrederechter daar dus van op de hoogte brengen. Ook het Vlaams Fonds zal dat doen als het een dergelijke aanvraag binnenkrijgt.