Handblad
Welke subsidie voor wergevers en werknemers?
De jongste weken is een aantal misverstanden ontstaan rond de tegemoetkomingen voor mensen met een handicap in een arbeidssituatie. We geven hier kort weer op welke subsidies uzelf of uw werkgever een beroep kunnen doen.
Tegemoetkoming op het loon. Werkgevers van personen met een handicap ontvangen een tegemoetkoming op het loon van hun medewerker. Er zijn twee mogelijke loonsubsidies waartussen de werkgever kan kiezen. Welke tegemoetkoming het interessantst is, hangt af van de specifieke situatie. Beide premies gelden alleen voor de privé-sector.
Voor de tegemoetkoming CAO 26 bepaalt de sociale inspectie het rendementsverlies dat de onderneming ondervindt. Deze jaarlijks verlengbare tegemoetkoming kan afhankelijk van de beperkingen oplopen tot 50 % van de totale loonlast. De sociale inspectie stelt het percentage in principe jaarlijks vast.
De Vlaamse Inschakelingspremie blijft geldig tijdens de hele tewerkstellingsperiode, bedraagt 30 % van het geldende minimumloon in de sector en wordt rechtstreeks uitbetaald aan de werkgever die de persoon met een handicap in dienst neemt.
De Vlaamse Inschakelingspremie werd ingevoerd als een Vlaams alternatief voor de federale CAO 26. De Inschakelingspremie ligt gemiddeld iets lager dan de CAO 26-premie, maar brengt minder papierwerk mee voor de werkgever en wordt gemiddeld sneller uitbetaald.
Terugbetaling van de kosten. Het Vlaams Fonds betaalt ook kosten terug die de werkgever maakt voor de aanpassing van een arbeiderspost, speciaal arbeidsgereedschap of specifieke arbeidskleding. Komen bijvoorbeeld in aanmerking voor terugbetaling: de aanpassing van een toilet, de aanpassing van een telefooncentrale voor blinden of de aanleg van een hellend vlak. Als werknemer kunt u daarnaast ook zelf tegemoetkomingen aanvragen voor de kosten van arbeidsgereedschap, arbeidskleding en de verplaatsing van en naar het werk.
Lees de folder!
Een folder over de Vlaamse Inschakelingspremie en de CAO 26-premie is gratis verkrijgbaar bij de informatiedienst van het Vlaams Fonds. U kunt ook contact opnemen met de dienst voor arbeidstrajectbegeleiding (ATB-dienst) in uw provincie. De adressen vindt u op de vorige pagina.
Tegemoetkoming op het loon. Werkgevers van personen met een handicap ontvangen een tegemoetkoming op het loon van hun medewerker. Er zijn twee mogelijke loonsubsidies waartussen de werkgever kan kiezen. Welke tegemoetkoming het interessantst is, hangt af van de specifieke situatie. Beide premies gelden alleen voor de privé-sector.
Voor de tegemoetkoming CAO 26 bepaalt de sociale inspectie het rendementsverlies dat de onderneming ondervindt. Deze jaarlijks verlengbare tegemoetkoming kan afhankelijk van de beperkingen oplopen tot 50 % van de totale loonlast. De sociale inspectie stelt het percentage in principe jaarlijks vast.
De Vlaamse Inschakelingspremie blijft geldig tijdens de hele tewerkstellingsperiode, bedraagt 30 % van het geldende minimumloon in de sector en wordt rechtstreeks uitbetaald aan de werkgever die de persoon met een handicap in dienst neemt.
De Vlaamse Inschakelingspremie werd ingevoerd als een Vlaams alternatief voor de federale CAO 26. De Inschakelingspremie ligt gemiddeld iets lager dan de CAO 26-premie, maar brengt minder papierwerk mee voor de werkgever en wordt gemiddeld sneller uitbetaald.
Terugbetaling van de kosten. Het Vlaams Fonds betaalt ook kosten terug die de werkgever maakt voor de aanpassing van een arbeiderspost, speciaal arbeidsgereedschap of specifieke arbeidskleding. Komen bijvoorbeeld in aanmerking voor terugbetaling: de aanpassing van een toilet, de aanpassing van een telefooncentrale voor blinden of de aanleg van een hellend vlak. Als werknemer kunt u daarnaast ook zelf tegemoetkomingen aanvragen voor de kosten van arbeidsgereedschap, arbeidskleding en de verplaatsing van en naar het werk.
Lees de folder!
Een folder over de Vlaamse Inschakelingspremie en de CAO 26-premie is gratis verkrijgbaar bij de informatiedienst van het Vlaams Fonds. U kunt ook contact opnemen met de dienst voor arbeidstrajectbegeleiding (ATB-dienst) in uw provincie. De adressen vindt u op de vorige pagina.