Handblad

Tweede Goedepraktijkengids opent poort naar social profit en openbare sector

Mensen met een handicap hebben het niet altijd gemakkelijk op de arbeidsmarkt. Vooroordelen blijken immers vaak sterker te zijn dan de realiteit dat mensen met een handicap gemotiveerder en loyaler zijn dan andere medewerkers. De Goedepraktijkengids voor de tewerkstelling van personen met een handicap wil aan die vooroordelen iets doen en geeft meteen ook een overzicht van de beschikbare stimulansen en subsidies.

De Goedepraktijkengids is een gezamenlijk initiatief van het Vlaams Fonds en de Europese projecten Jobconnected en Consultance. Onder het motto Zo wrkt ht ook! - een handicap is niet altijd een handicap geeft de gids een aantal inspirerende voorbeelden van mensen met een handicap die zich met succes hebben ingepast in een nieuwe werkomgeving.

Subsidies en tegemoetkomingen
Bij de Goedepraktijkengids hoort ook een infopakket die de verschillende subsidies, tegemoetkomingen en initiatieven voor werknemers met een handicap en hun werkgevers in het zonnetje zet, met onder meer:

loonsubsidies als de CAO 26 of de Vlaamse Inschakelingspremie,
een tegemoetkoming voor de aanpassing van een arbeidspost,
een tegemoetkoming in de kosten van arbeidsgereedschap, arbeidskleding en de verplaatsing van en naar het werk.
Daarnaast subsidieert het Vlaams Fonds 5 diensten voor arbeidstrajectbegeleiding die werkzoekenden begeleiden naar een plaats op de arbeidsmarkt. Het Vlaams Fonds heeft ook 13 Centra voor Beroepsopleiding die een brede waaier aanbieden van beroepsopleidingen en ondersteuningsvormen naar maat van de cursist.

Minder ziektedagen

Door de gids kunnen werkgevers zien dat een klein beetje flexibiliteit in de praktijk vaak voldoende is om een werknemer met een handicap in dienst te nemen of te houden, en dat de aanpassingen aan werkposten of kantoren vaak helemaal niet zo spectaculair zijn. De voordelen van een medewerker met een handicap zijn bovendien niet min: wetenschappelijk onderzoek heeft uitgewezen dat mensen met een handicap gemotiveerder en loyaler zijn, dat ze minder ziektedagen opnemen dan andere medewerkers en dat ze een groter uithoudingsvermogen hebben.

De Goedepraktijkengids is dit jaar aan zijn tweede editie toe. Terwijl het blad zich vorig jaar vooral tot de privé-sector richtte, wordt het initiatief nu uitgebreid naar de werkgevers uit de social-profitsector en de openbare besturen. Daar liggen immers ruime tewerkstellingskansen die niet altijd even goed worden benut. In totaal is de gids opgestuurd naar een kleine 2 800 werkgevers. Om de boodschap nog beter te doen overkomen, worden deze werkgevers bovendien uitgenodigd op twee Goedepraktijkendagen, waar verduidelijkt wordt op welke begeleiding en maatregelen ze kunnen rekenen.

Praktisch

U kunt de Goedepraktijkengids en het infopakket aanvragen via de Jobconnected servicelijn, tel.: (0900)10 380, e-mail: jobconnected@vlafo.be. Meer informatie vindt u ook op de website van Jobconnected: http://www.vlafo.be/jobconnected
De Goedepraktijkendagen vinden plaats op 19 september (voor openbare besturen) en op 12 oktober (voor de social profit). Ze beginnen telkens om 13.30 u. Meer informatie krijgt u bij Veerle Van Speybroeck op tel. (09)266 18 10.