Handblad

Het gaat goed met de werkgelegenheid in Vlaanderen: op vier jaar tijd is het totale aantal werkzoekenden gedaald met 25 %. Maar de vooruitgang is niet altijd even mooi verdeeld. Bij de werkzoekenden met een handicap, bijvoorbeeld, bedraagt de daling maar 15 %. Om die situatie recht te trekken, heeft Vlaams minister van Tewerkstelling Landuyt een akkoord afgesloten met de verschillende sociale partners. 


Het akkoord gaat uit van de eenvoudige vaststelling dat iedereen evenveel recht heeft op werk. Groepen die ondermaats scoren, onder meer door al dan niet bewuste discriminatie, verdienen een duwtje in de rug. Personen met een handicap zijn zo'n groep. Daarom trekt de minister nu 40 miljoen uit voor acties om hun toegang tot de arbeidsmarkt te verbeteren.

Het akkoord voorziet in een meer activerend werkgelegenheidsbeleid voor mensen met een handicap. Vooral op lokaal niveau zullen de krachten worden gebundeld om ze meer kansen te geven op duurzame werkgelegenheid en bijvoorbeeld ook een aangepast beroepsopleidings- en werkervaringsaanbod te ontwikkelen.

ATB en Werkwinkel: één strijd

Een opvallende maatregel is het plan van minister Landuyt en minister Vogels om de diensten voor arbeidstrajectbegeleiding in te bedden in de lokale Werkwinkels. Dergelijke Werkwinkels bieden laagdrempelige dienstverlening voor langdurig en ongeschoolde werkzoekenden om ze de weg naar een job te tonen, of naar bemiddelingsdiensten als jobclubs, weerwerk-acties of opleidingsprogramma's.

Het akkoord bevat verschillende initiatieven om tewerkstellingsmaatregelen voor mensen met een handicap te integreren in initiatieven voor bredere groepen van de maatschappij. In plaats van een doelgroep met 'speciale moeilijkheden' worden mensen met een handicap daardoor werkzoekenden zoals iedereen, met eigen problemen en pluspunten.

Een andere belangrijke stap is de opname van jongeren uit het bijzonder secundair onderwijs in de startbanenactie. Die actie wil schoolverlaters en jongeren tot 30 jaar oud zo snel mogelijk aan een baan of bijkomende opleiding helpen. Als de jongere na drie maanden geen baan heeft gevonden, nodigt de VDAB hem of haar uit voor een intensievere begeleiding. Omdat jongeren uit het bijzonder secundair onderwijs extra aandacht verdienen, kunnen ze nu ook een beroep doen op het startbanenplan.