Handblad

De Vlaamse Inschakelingspremie (VIP) blijkt een uistekend middel om mensen met een handicap aan werk te krijgen. De premie werd begin 1999 ingevoerd enhielp tijdens dat jaar meteen al 327 mensen aan een baan.

De premie omvat een permanente loonsubsidie van dertig procent van het geldende minimumloon en wordt rechtstreeks uitbetaald aan de wergever die de persoon met een handicap in dienst neemt. De premie geldt wel alleen voor de privé sector. De werknemer moet ook ingeschreven zijn bij het Vlaams Fonds en in aanmerking komen voor 'bijstandsmaatregelen bij tewerkstelling op de open markt.'

De Vlaamse Inschakelingspremie werd ingevoerd als een Vlaams alternatief voor de loonsubsidie die al tientallen jarein in het kader van de federale CAO 26 wordt toegekend bij tewerkstelling van mensen met een handicap. De cijfers van het eerste werkjaar lijken erop te wijizen dat werkgevers nu eerder voor de Inschakelingspremie dan voor de CAO 26 kiezen.
De inschakelingspremie ligt gemiddeld iets lager dan de CAO 26-Premie, maar brengt minder papierwerk mee voor de werkgever en wordt sneller uitbetaald.

Meer info:

Een flolder over de Vlaamse Inschakelingspremie en de CAO 26 premie is verkrijgbaar bij de communicatiedienst van het Vlaams Fonds. Voor diepgaander informatie neemt u  contact op met de dienst Arbeidstrajectbegeleiding (ATB-dienst) In uw provincie. De adressen vindt u onder aan dieze pagina