Personeel

Het personeelskader van de diensten voor thuisbegeleiding onderging in de loop der tijden heel wat veranderingen. De laatste wijziging dateert van 15 december 2006. Deze wijziging voorziet meer administratieve ondersteuning en de afschaffing van het onderscheid tussen de diensten voor autisme en de reguliere diensten.

Een thuisbegeleidingsdienst met 1150 of minder begeleidingen heeft volgend personeelskader:

• 1,00 FTE barema 21 voor 350 begeleidingen
• 1,00 FTE barema 20 per 400 extra begeleidingen.

Een thuisbegeleidingsdienst met meer dan 1150 begeleidingen heeft volgend personeelskader:

Voor de coördinator geldt het loonbarema 22 (K5).

De huidige personeelsnorm voorziet een extra 0,25 FTE administratief personeel klasse 1 per 1000 begeleidingen. Vanaf 4000 begeleidingen is er een extra 0,25 FTE voorzien per schijf van 1500 begeleidingen.

De huidige personeelsnorm voorziet een 0,25 FTE administratieve functie klasse 2 per 1000 begeleidingen.

Een thuisbegeleidingsdienst kan een extra directiemedewerker (loonschaal K5) van 0,25 FTE aanwerven vanaf 5751 begeleidingen (groeipad per 1150 begeleidingen ).

Een thuisbegeleidingsdienst krijgt per schijf van 225 begeleidingen uren voor bijzondere prestaties toegekend.

Het personeelskader van de thuisbegeleidingsdiensten wordt vastgelegd in volgende besluiten:

• Besluit van de Vlaamse regering van 17 december 1996, art 15 en 16
• Besluit van de Vlaamse regering van 13 juli 2001, art 4
• Besluit van de Vlaamse regering van 15 december 2006, art 4.