Personeel

De gesubsidieerde loonkost van een personeelslid in een voorziening wordt bepaald door het aan zijn/haar functie gekoppelde barema en door de verworven anciënniteit.

De dienst Personeel oordeelt in eerste instantie of voor een aangevraagde functie de reglementaire kwalificatievereisten vervuld zijn. Die zijn vastgelegd in het besluit van de Vlaamse Executieve van 2 augustus 1991 en het besluit van de Vlaamse regering van 8 december 1998.
Is het contract goedgekeurd, d.w.z. komt het in aanmerking voor subsidiëring door het VAPH, dan wordt op basis van de prestaties bij vorige werkgevers de geldelijke anciënniteit bepaald. De criteria voor het al of niet aanvaarden van vroegere prestaties zijn opgesomd in het koninklijk besluit van 30 maart 1973 en de ministeriële besluiten van 20 oktober 1989 en 25 oktober 1989.

De goedkeuring van contracten en werkgeversattesten gebeurt voor de residentiële sector electronisch op basis van de gegevens die door de voorzieningen zijn ingebracht in de PPR-module. Het VAPH maakt voor de goedkeuring van het contract en de toegekende anciënniteit een electronische fiche en verzendt die naar de voorziening.