Net als de personeelsinzet geldt ook de outputverwachting op jaarbasis.
Als een personeelskader niet onmiddellijk of volledig ingevuld kan worden, maar bijvoorbeeld pas na enkele maanden, dan zal mogelijk ook minder ondersteuning dan voorzien aangeboden worden. Omdat er een link is met de subsidiëring, zijn er geen personeelskosten voor personeel dat niet in dienst is. In die situaties hoeft het niet behalen van prestaties dus ook niet problematisch te zijn.
Daarnaast is het ook van belang om er rekening mee te houden dat er pas na afloop van het jaar bekeken wordt of de outputverwachtingen over het hele jaar worden behaald. Het is niet ongewoon dat er, bijvoorbeeld door vakantieperiodes of afwezigheid van personeel, maanden zijn dat er minder ondersteuning wordt aangeboden dan in andere maanden. De periodes van minder ondersteuning worden dus gecompenseerd door de periodes dat er meer ondersteuning wordt geboden.